La Unión Comarcal de CCOO Sierra de Guadarrama ha trasladado públicamente su reconocimiento y apoyo a todas las personas que, desde hace días, trabajan para hacer frente a los incendios forestales que afectan a distintos puntos de la Comunidad de Madrid, entre ellos el grave incendio declarado en el Valle del Tiétar, cuyas consecuencias han tenido un importante impacto también en la Sierra de Guadarrama debido a la presencia de humo, las restricciones de movilidad y la preocupación generada entre la población.

A través de una nota de prensa, el sindicato ha querido poner en valor el esfuerzo que están realizando los distintos servicios implicados en las labores de extinción, protección y asistencia a la ciudadanía. En este sentido, CCOO destaca el trabajo de bomberos y bomberas, bomberos forestales, agentes forestales, personal sanitario, efectivos de los servicios de emergencias, Protección Civil, cuerpos y fuerzas de seguridad, así como de todas las personas que desempeñan tareas esenciales para garantizar la seguridad de la población y preservar el entorno natural, muchas de ellas desarrollando su labor en condiciones especialmente difíciles y de elevado riesgo.

El sindicato también ha querido expresar su solidaridad con los vecinos y vecinas afectados por los incendios, especialmente con aquellas personas que han tenido que abandonar temporalmente sus viviendas debido a las evacuaciones preventivas o que han sufrido daños materiales como consecuencia del avance del fuego.

Junto a este mensaje de reconocimiento, CCOO Sierra de Guadarrama ha recordado que la legislación laboral contempla una serie de medidas específicas para proteger a las personas trabajadoras cuando se producen situaciones de riesgo grave derivadas de incendios, evacuaciones o catástrofes naturales. El sindicato considera fundamental que la ciudadanía conozca estos derechos para poder ejercerlos cuando la seguridad o la salud puedan verse comprometidas.

Entre ellos, destaca el derecho a paralizar la actividad laboral cuando la presencia de humo, el fuego o la existencia de riesgos en los accesos al centro de trabajo supongan un peligro grave e inminente para la salud o la vida. En estas circunstancias, la persona trabajadora puede interrumpir su actividad o no acudir a su puesto de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, recuerda que la normativa reconoce hasta cuatro días de permiso retribuido por causa de fuerza mayor cuando resulte imposible acceder al centro de trabajo o desplazarse hasta él debido a recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de movilidad establecidas por las autoridades competentes, así como cuando exista una situación de riesgo grave e inminente derivada de una catástrofe como un incendio forestal.

El sindicato también subraya que, siempre que la actividad lo permita y no existan problemas de suministro que lo impidan, debe priorizarse el teletrabajo en aquellas zonas que se encuentren en situación de alerta o cuyos accesos puedan verse afectados, con el objetivo de evitar desplazamientos innecesarios y garantizar la seguridad de las plantillas.

CCOO Sierra de Guadarrama ha señalado que continuará prestando apoyo a todas las personas trabajadoras que puedan verse afectadas por la actual situación de emergencia. El sindicato recuerda que cualquier trabajador o trabajadora que tenga dudas sobre la aplicación del permiso por fuerza mayor, la interrupción de la actividad por riesgo grave e inminente, el teletrabajo o cualquier otro derecho laboral relacionado con los incendios puede solicitar asesoramiento directamente a la organización.

Desde la Unión Comarcal insisten en la importancia de que las personas trabajadoras conozcan los derechos que les reconoce la legislación para proteger su salud y su seguridad en situaciones excepcionales como la que vive estos días la Comunidad de Madrid. Al mismo tiempo, reiteran su reconocimiento a todos los profesionales que continúan trabajando en primera línea para combatir el fuego, proteger el entorno natural y atender a la población afectada.

Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con CCOO Sierra de Guadarrama a través del teléfono 91 849 35 27 o del correo electrónico ccoovillalba@usmr.ccoo.es, donde recibirán información y asesoramiento sobre la aplicación del permiso por fuerza mayor y sobre cualquier otro derecho laboral derivado de la situación provocada por los incendios.