Parecían nuevos tiempos, acompañados de nuevas formas, nuevos objetivos y nuevos métodos para nuestro Ayuntamiento. Parecía que en las elecciones de 2015 podía cambiar el panorama de Moralzarzal tras dos décadas de gobierno popular en nuestro pueblo. Pero el tiempo ha demostrado que solo estamos ante un nuevo marco político en el que se acomodan efectivamente nuevas formas, pero con fines muy similares a los que estaban antes.

Hay diferencias cuando se viene a transformar la realidad, y se puede ejemplificar en lo que ocurre en el Ayuntamiento de Moralzarzal y la acción hasta el momento en el nuevo gobierno de nuestro país de Unidas Podemos junto al PSOE:

• En Moralzarzal en la legislatura pasada hubo alegrías que se quedaron en mucho ruido y pocas nueces, con Moralzarzal en Común (MeC) se firmó un acuerdo en esa legislatura que planteaba mesura salarial en el equipo de gobierno, control en los cargos de confianza que tenían que justificar su existencia con motivos y plazos concretos o la remunicipalización de los servicios públicos, pues bien no hubo esa mesura salarial del equipo de gobierno (salvo los honrosos ejemplos de las y los concejales de MeC) y cuya traca final ha sido la enorme subida salarial (en algunos casos del 20%) que se ha terminada por plasmar en los recién aprobados presupuestos municipales de este año, no ha habido justificación en los cargos de confianza que continúan año tras año sin más explicación que su cercanía al partido de gobierno y un mantenimiento de la gestión privada en nuestro ayuntamiento en servicios que son constantes en el tiempo y de una importancia estratégica para modificar el modelo de gestión municipal, ejemplos claros los tenemos en la recogida de basuras, la jardinería, la limpieza viaria, la gestión del punto limpio o las escuelas deportivas del polideportivo.
• En Moralzarzal en la legislatura pasada hubo alegrías que se quedaron en mucho ruido y pocas nueces, con Moralzarzal en Común (MeC) se firmó un acuerdo en esa legislatura que planteaba mesura salarial en el equipo de gobierno, control en los cargos de confianza que tenían que justificar su existencia con motivos y plazos concretos o la remunicipalización de los servicios públicos, pues bien no hubo esa mesura salarial del equipo de gobierno (salvo los honrosos ejemplos de las y los concejales de MeC) y cuya traca final ha sido la enorme subida salarial (en algunos casos del 20%) que se ha terminada por plasmar en los recién aprobados presupuestos municipales de este año, no ha habido justificación en los cargos de confianza que continúan año tras año sin más explicación que su cercanía al partido de gobierno y un mantenimiento de la gestión privada en nuestro ayuntamiento en servicios que son constantes en el tiempo y de una importancia estratégica para modificar el modelo de gestión municipal, ejemplos claros los tenemos en la recogida de basuras, la jardinería, la limpieza viaria, la gestión del punto limpio o las escuelas deportivas del polideportivo.
• En esta legislatura no se ha buscado un gobierno que se apoye en la izquierda progresista de Moralzarzal, no porque la izquierda se haya negado, sino porque para pactar con la izquierda era necesario cambios sustanciales en el modelo de gestión municipal heredado del PP y esto el actual equipo de gobierno no estaba dispuesto a desarrollarlo, lo que se ha producido es un giro todavía más nítido hacia la derecha pactando en el pueblo Vecinos por Moralzarzal Participa, PAIM y Ciudadanos, esto ha producido el apuntalamiento de lo mismo que ya había antes, aunque con una retórica algo más alejada de líneas progresista.

La diferencia entre una opción y otra se sostiene en que mientras la forma de gobierno en Moralzarzal se mantiene con unas mínimas acciones de maquillaje como con el del PP, en el gobierno de la nación la derecha está que brama con aullidos guerracivilistas ante un nuevo gobierno que promete y desarrolla el cambio que beneficia a la mayoría de la población. La diferencia es que mientras en Moralzarzal se privatizan servicios fundamentales en el gobierno de la nación muestra su voluntad de defenderlos como medio necesario para la redistribución de la riqueza y como método que garantiza la igualdad de la ciudadanía.

Pero creo que aunque los últimos presupuestos municipales para 2020 de Moralzarzal mantienen la misma senda de la anterior legislatura y aunque creamos que las cosas en nuestro pueblo no se pueden cambiar porque al final la realidad nos empuja a una sola forma de gobierno gris y triste que no cambia nada no podemos caer en el pesimismo. Las cosas vemos que si se pueden cambiar, hay que tener paciencia, audacia y capacidad de resiliencia y no solo por nosotras sino porque la ciudadanía de Moralzarzal necesita unos servicios públicos y suficientes para los nuevos retos sociales que se nos avecinan, los trabajadores de las contratas que tienen que mejorar sus condiciones, los trabajadores municipales como la policía que deben poder trabajar en un entorno que no les sea hostil y nuestro medio tiene que preocuparnos por su estado y ocuparnos en mejorarlo.

En Moralzarzal en Común nos comprometemos a seguir trabajando en crear una alternativa real de transformación con la certeza de la dificultad del camino pero la necesidad de lograr el objetivo. Porque los vientos de cambio real deben llegar y mover la veleta de forma que apunte hacia el interés de la mayoría del pueblo como por ahora está empezando a pasar en nuestro país.