ntegra Servicios Integrales SL ha remitido a Adelante Sierra un escrito en el que solicita la rectificación de varias informaciones recogidas en la noticia publicada el pasado 21 de septiembre sobre el conflicto laboral en la empresa. La dirección de Yntegra cuestiona algunas de las afirmaciones difundidas a partir de la información trasladada por CCOO y ofrece su propia versión sobre las sanciones impuestas a dos representantes de los trabajadores y sobre la paralización de un proceso electoral sindical. La empresa solicita que su escrito sea publicado íntegramente, en ejercicio del derecho de rectificación, por lo que Adelante Sierra reproduce a continuación el contenido de la comunicación recibida.

En Las Rozas de Madrid, a 28 de septiembre de 2026.

Ante la información aparecida en su publicación, la Dirección de YNTEGRA SERVICIOS INTEGRALES SL ejercita su derecho de rectificación y desea realizar las siguientes puntualizaciones:

1º Respecto a la suspensión de empleo y sueldo de un delegado de prevención que participó en la investigación de un accidente de trabajo, es cierto que se produjo tal suspensión, pero es absolutamente falso, como se insinúa por CCOO, que esa sanción esté relacionada en modo alguno con el ejercicio legítimo de sus funciones como delegado de prevención. Por el contrario, la sanción se le impuso por las faltas de respeto y desobediencia reiterada a su superior jerárquico respecto a las instrucciones relacionadas con el desempeño de su trabajo como empleado, así como por el uso indebido del vehículo de empresa, situaciones que nada tienen que ver con su condición de delegado de prevención.

En la imposición de esta sanción se siguió escrupulosamente el procedimiento contradictorio establecido, limitándose el trabajador en sus alegaciones a negar genéricamente los hechos. Esta sanción fue impugnada por el trabajador y será un juez el que determine su procedencia.

2º En relación con el otro delegado de personal que recibió una suspensión de empleo y sueldo de 21 días, es cierto que se impuso dicha sanción, pero es totalmente falso que se impusiera por compartir información con sus compañeros mediante WhatsApp y por teléfono, algo que está legitimado para hacer, sino por sus manifestaciones gravemente ofensivas para la empresa, que superan con creces el derecho a la libertad de expresión.

Concretamente, envió a un grupo de WhatsApp denominado «CCOO YNTEGRA MADRID», en el que figuraban trabajadores actuales y antiguos de la empresa, una foto de una tarta con un cartel en el que figuraba cambiado el nombre de la empresa (Yntegra) por el de «Desyntegra», y asimismo manifestaba que estaba como delegado de personal «para joder a la empresa». Estos hechos fueron corroborados por dos testigos integrantes del grupo de WhatsApp en el expediente contradictorio sancionador.

Como se puede ver claramente, tales conductas no pueden ampararse en el ejercicio legítimo de su representación sindical, sino que constituyen un acto de agresión hacia la empresa, que lo único que persigue es desacreditarla, manifestando además la verdadera intención del delegado de personal, que es la de perjudicar a la empresa y no la de representar a los trabajadores, que es para lo que fue elegido.

3º En cuanto a la supuesta intervención de la Dirección de la empresa para paralizar la votación de las elecciones sindicales, es una falsedad de tal calibre que cualquier trabajador de la oficina en la que tuvo lugar el proceso puede corroborarlo, pues fue la Mesa electoral la que decidió la paralización de la votación, a instancia de las protestas generalizadas del personal de oficina por la falta de transparencia del proceso, y por la reclamación de uno de los candidatos de la lista cerrada de CCOO, sin intervención ninguna de la Dirección de Yntegra.

Finalmente, el actual Presidente del Comité de empresa, elegido en la candidatura de CCOO, ha enviado un correo a CCOO pidiendo explicaciones por la publicación de esta noticia, quejándose de la falta de información previa al Comité de empresa de Yntegra, que es el que representa los intereses de los trabajadores, y manifestando su disconformidad con los hechos señalados en la noticia, sin que haya recibido respuesta alguna a las aclaraciones solicitadas.

Esta rectificación se publica a solicitud de YNTEGRA SERVICIOS INTEGRALES, S.L., que se reserva el ejercicio de las acciones que pudieran corresponderle.

Es por ello, que de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica 2/1984, se solicita que el texto anterior se publique o difunda íntegramente, sin comentarios ni apostillas, con una relevancia semejante a la otorgada a la información rectificada y de forma gratuita.

La publicación o difusión deberá realizarse dentro de los tres días siguientes a la recepción de este escrito o, si la periodicidad del medio no lo permite, en el número siguiente.

La presente solicitud se limita al ejercicio del derecho de rectificación y no implica renuncia a las acciones civiles, penales o de otra naturaleza que puedan corresponder a YNTEGRA SERVICIOS INTEGRALES, S.L. por los hechos difundidos.

En caso de no publicación o difusión de la rectificación en los términos solicitados, o de una publicación o difusión que no respete las exigencias legales, la empresa valorará el ejercicio de la acción de rectificación y de las demás acciones que, en su caso, procedan.

Solicitamos confirmación escrita de la recepción de este requerimiento y de la fecha y forma previstas para la publicación o difusión de la rectificación.

YNTEGRA SERVICIOS INTEGRALES SL